Prestations
Confiance – Bienveillance – Équilibre
Définition du Coaching
« Le coaching est une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel. »
Ce mode d’accompagnement est un partenariat entre le Coach et le Clientorienté solution durable et dynamique. Le Coach et le Client déterminent ensemble les résultats escomptés et le cadre et le client reste le seul responsable de ses propres objectifs.
Le rôle du coach :
- Découvrir et clarifier ce que le client souhaite accomplir pour établir un contrat fondé sur un objectif mesurable et daté
- Aider le client à définir ses motivations, ses stratégies et ses compétences
- Dévoiler au client l’ensemble des options qui s’offrent à lui
- Confronter le client à ses engagements ou à sa problématique, si cela peut le faire progresser
- Le coach posera les bonnes questions, le client trouvera ses réponses
Source International Coach Federation ICF
Coaching Dirigeants et Entrepreneurs
L’accompagnement professionnel pour dirigeants, managers, chefs de projet et entrepreneurs à pour objectif de développer leur leadership et leur capacité de garder un espace de prise de conscience pour faciliter et rendre plus efficace les prises de décision en particulier dans les situations où les enjeux sont importants. Le coaching managérial offre des moyens pour gérer avec plus de sérénité des situations nouvelles ou complexes grâce à l’acquisition de prise de hauteur et d’un certain recul nécessaire à la réussite de la fonction ou du projet.
Le coaching vous permet de
- Développer votre leadership et communication,
- Gérer votre stress et équilibre de vie,
- Augmenter l’efficacité de votre travail et la gestion de temps,
- Prendre des décisions,
- Gérer les réunions de manière efficace
- Communiquer clairement vos objectifs individuels et communs
Le coaching est proposé en séance individuel ou en groupe. Le contenu sera adapté selon vos besoins.
Coaching Communication et Collaboration
Le management d’une équipe ou d’un groupe demande la faculté de l’écoute et de la bienveillance. Il est essentiel d’avoir la conscience de soi, la maîtrise de soi, la compréhension des autres et la gestion relationnelle. Comprendre les rôles, enjeux et personnalités de chacun vous permet d’adapter votre communication et anticiper les conflits.
Le coaching vous permet de
- Comprendre vos émotions, reconnaître leur influence et les maîtriser pour guider vos décisions,
- Augmenter votre capacité à détecter et comprendre les émotions et le comportement d’autrui pour agir de façon adaptée,
- Développer votre capacité de guider les autres tout en favorisant leur évolution personnelle et gérer les conflits,
- Engendrer un climat professionnel qui crée la confiance et la solidarité.
La communication adaptée à vos interlocuteurs et à la situation est la base pour créer une ambiance fertile et positive dans votre équipe. Cette ambiance permet à chacun de se sentir rassuré, baisse le niveau de stress et augmente naturellement le bien-être et l’efficacité du travail.
Le coaching est proposé en séance individuel ou en groupe. Le contenu sera adapté selon vos besoins.
Les interventions s’inscrivent dans le cadre d’un accompagnement au changement, notamment dans le cadre d’une norme développement durable type ISO 26000.
Développement personnel
L’accompagnement par le coaching vous permet de mieux explorer et connaître vous-même et vos réactions. Acquérir certains apprentissages clés au niveau de la reconnaissance de vos émotions, de l’expression de votre ressenti ou encore apprendre à remplacer le ressenti négatif par une émotion positive peuvent vous aider à mieux gérer vos émotions plutôt qu’à chercher à les contrôler. Cette connaissance de soi est la base pour déterminer vos besoins fondamentaux et clarifier vos objectifs.
Le coaching vous permet de
- Comprendre votre constitution, vos émotions et vos réactions,
- Développer vos capacités et vos potentiels,
- Augmenter la confiance en vous-même,
- Gérer votre stress et équilibre de vie,
- Organiser votre vie personnelle et professionnelle,
- Remplacer le ressenti négatif par une émotion positive.
Vous êtes acteur dans votre vie et vos créez votre équilibre !
En fonction du besoin et de la demande, les séances peuvent se dérouler chez vous, à votre lieu de travail, dans la nature, dans une salle d’escalade…
Déroulement
Concrètement une mission de coaching est constituée d’entretiens de 1h30 environ chacun, espacés de deux semaines.
Le premier de ces entretiens permet de définir la demande et les objectifs. Cette première rencontre se fait avec le coaché si sa démarche est personnelle et/ou avec l’employeur si la démarche s’inscrit dans le cadre de l’entreprise.
L’intervention du coach s’articule autour de différents modes d’écoute, des apports, des échanges et du partage.
Les séances de travail en face à face peuvent être complétées par des échanges téléphoniques, Skype ou des courriels.
Prenez contact pour plus d’information et les tarifs.
