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Prestations

Con­fi­ance – Bien­veil­lance – Équilibre

Définition du Coaching

« Le coach­ing est une alliance entre le coach et ses clients dans un proces­sus qui sus­cite chez eux réflex­ion et créa­tiv­ité afin de max­imiser leur poten­tiel per­son­nel et professionnel. »

Ce mode d’accompagnement est un parte­nar­i­at entre le Coach et le Clien­to­ri­en­té solu­tion durable et dynamique. Le Coach et le Client déter­mi­nent ensem­ble les résul­tats escomp­tés et le cadre et le client reste le seul respon­s­able de ses pro­pres objectifs.

Le rôle du coach :

  • Décou­vrir et clar­i­fi­er ce que le client souhaite accom­plir pour établir un con­trat fondé sur un objec­tif mesurable et daté
  • Aider le client à définir ses moti­va­tions, ses straté­gies et ses compétences
  • Dévoil­er au client l’ensemble des options qui s’offrent à lui
  • Con­fron­ter le client à ses engage­ments ou à sa prob­lé­ma­tique, si cela peut le faire progresser
  • Le coach posera les bonnes ques­tions, le client trou­vera ses réponses

Source Inter­na­tion­al Coach Fed­er­a­tion ICF

Coaching Dirigeant

Coaching Dirigeants et Entrepreneurs

L’accompagnement pro­fes­sion­nel pour dirigeants, man­agers, chefs de pro­jet et entre­pre­neurs à pour objec­tif de dévelop­per leur lead­er­ship et leur capac­ité de garder un espace de prise de con­science pour faciliter et ren­dre plus effi­cace les pris­es de déci­sion en par­ti­c­uli­er dans les sit­u­a­tions où les enjeux sont impor­tants. Le coach­ing man­agér­i­al offre des moyens pour gér­er avec plus de sérénité des sit­u­a­tions nou­velles ou com­plex­es grâce à l’acquisition de prise de hau­teur et d’un cer­tain recul néces­saire à la réus­site de la fonc­tion ou du projet.

Le coach­ing vous per­met de

  • Dévelop­per votre lead­er­ship et communication,
  • Gér­er votre stress et équili­bre de vie,
  • Aug­menter l’efficacité de votre tra­vail et la ges­tion de temps,
  • Pren­dre des décisions,
  • Gér­er les réu­nions de manière efficace
  • Com­mu­ni­quer claire­ment vos objec­tifs indi­vidu­els et communs

Le coach­ing est pro­posé en séance indi­vidu­el ou en groupe. Le con­tenu sera adap­té selon vos besoins.

Coaching Communication et Collaboration

Le man­age­ment d’une équipe ou d’un groupe demande la fac­ulté de l’écoute et de la bien­veil­lance. Il est essen­tiel d’avoir la con­science de soi, la maîtrise de soi, la com­préhen­sion des autres et la ges­tion rela­tion­nelle. Com­pren­dre les rôles, enjeux et per­son­nal­ités de cha­cun vous per­met d’adapter votre com­mu­ni­ca­tion et anticiper les conflits.

Le coach­ing vous per­met de

  • Com­pren­dre vos émo­tions, recon­naître leur influ­ence et les maîtris­er pour guider vos décisions,
  • Aug­menter votre capac­ité à détecter et com­pren­dre les émo­tions et le com­porte­ment d’autrui pour agir de façon adaptée,
  • Dévelop­per votre capac­ité de guider les autres tout en favorisant leur évo­lu­tion per­son­nelle et gér­er les conflits,
  • Engen­dr­er un cli­mat pro­fes­sion­nel qui crée la con­fi­ance et la solidarité.

La com­mu­ni­ca­tion adap­tée à vos inter­locu­teurs et à la sit­u­a­tion est la base pour créer une ambiance fer­tile et pos­i­tive dans votre équipe. Cette ambiance per­met à cha­cun de se sen­tir ras­suré, baisse le niveau de stress et aug­mente naturelle­ment le bien-être et l’efficacité du travail.

Le coach­ing est pro­posé en séance indi­vidu­el ou en groupe. Le con­tenu sera adap­té selon vos besoins.

Les inter­ven­tions s’inscrivent dans le cadre d’un accom­pa­g­ne­ment au change­ment, notam­ment dans le cadre d’une norme développe­ment durable type ISO 26000.

Graine développement personnel

Développement personnel

L’accompagnement par le coach­ing vous per­met de mieux explor­er et con­naître vous-même et vos réac­tions. Acquérir cer­tains appren­tis­sages clés au niveau de la recon­nais­sance de vos émo­tions, de l’expression de votre ressen­ti ou encore appren­dre à rem­plac­er le ressen­ti négatif par une émo­tion pos­i­tive peu­vent vous aider à mieux gér­er vos émo­tions plutôt qu’à chercher à les con­trôler. Cette con­nais­sance de soi est la base pour déter­min­er vos besoins fon­da­men­taux et clar­i­fi­er vos objectifs.

Le coach­ing vous per­met de

  • Com­pren­dre votre con­sti­tu­tion, vos émo­tions et vos réactions,
  • Dévelop­per vos capac­ités et vos potentiels,
  • Aug­menter la con­fi­ance en vous-même,
  • Gér­er votre stress et équili­bre de vie,
  • Organ­is­er votre vie per­son­nelle et professionnelle,
  • Rem­plac­er le ressen­ti négatif par une émo­tion positive.

Vous êtes acteur dans votre vie et vos créez votre équilibre !

En fonc­tion du besoin et de la demande, les séances peu­vent se dérouler chez vous, à votre lieu de tra­vail, dans la nature, dans une salle d’escalade…

Déroulement

Con­crète­ment une mis­sion de coach­ing est con­sti­tuée d’en­tre­tiens de 1h30 env­i­ron cha­cun, espacés de deux semaines.

Le pre­mier de ces entre­tiens per­met de définir la demande et les objec­tifs. Cette pre­mière ren­con­tre se fait avec le coaché si sa démarche est per­son­nelle et/ou avec l’employeur si la démarche s’in­scrit dans le cadre de l’entreprise.

L’in­ter­ven­tion du coach s’ar­tic­ule autour de dif­férents modes d’é­coute, des apports, des échanges et du partage.
Les séances de tra­vail en face à face peu­vent être com­plétées par des échanges télé­phoniques, Skype ou des courriels.

Prenez con­tact pour plus d’information et les tarifs.

Cayo Coaching

11, Rue du Riesling
67600 Orschwiller
Tél : 33 (0)6 12 92 58 55

Cayo est une équipe pluridis­ci­plinaire de thérapeutes au ser­vice de votre équili­bre et d’un art d’Être.

  • Coach­ing
  • Ayurve­da
  • Yoga
  • Séjour à l’atelier

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