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Con­fi­ance – Bien­veil­lance – Équili­bre

Philosophie

La vie pro­fes­sion­nelle, comme per­son­nelle, est aujourd’hui sou­vent empreinte d’une pres­sion et d’une charge exces­sives cau­sant du stress, de la peur, une baisse d’implication et dans l’extrême de patholo­gies men­tales et physiques. Les sys­tèmes de man­age­ment actuels visant la per­for­mance et la pro­duc­tiv­ité ne pren­nent pas suff­isam­ment en compte le fac­teur humain. Un employé sur deux est insat­is­fait voire en souf­france avec ses con­di­tions de tra­vail. La vie privée est égale­ment de plus en plus chargée avec des impérat­ifs et des oblig­a­tions. Que pou­vons-nous faire ?

La con­fi­ance et la bien­veil­lance sont des out­ils essen­tiels pour créer une ambiance fer­tile dans lequel une per­son­ne peut évoluer et s’épanouir. Ce bien-être est la base pour qu’un indi­vidu puisse agir de manière per­for­mante et effi­cace sur le long terme. Cela est val­able autant pour une struc­ture d’entreprise que pour un cadre per­son­nel. La con­fi­ance développe la prise de respon­s­abil­ité, la bien­veil­lance apprivoise la peur et cet équili­bre crée une ambiance de cohé­sion dans un groupe où cha­cun peut s’épanouir. La per­for­mance aug­mente naturelle­ment en évi­tant l’épuisement.

CAYO Coach­ing vous pro­pose une approche et des out­ils sim­ples et effi­caces afin de créer cette ambiance fer­tile de con­fi­ance, de bien­veil­lance et d’équilibre.  Gér­er le stress, le doute, la pres­sion, la peur et les trans­former en une énergie pos­i­tive qui porte les pro­jets pro­fes­sion­nels et per­son­nels !

Présentation

CAYO Coach­ing éla­bore avec vous un accom­pa­g­ne­ment per­son­nal­isé et adap­té à vos objec­tifs d’entreprise ou indi­vidu­els. Les inter­ven­tions se font sous forme de coach­ing ou con­sult­ing, de manière ponctuelle ou en suivi sur une péri­ode définie.

For­mé en domaines tech­niques, en Qual­ité et en Ayurvé­da, Oliv­er Dressen pro­pose des out­ils inter­dis­ci­plinaires sur mesure. Sa nou­velle approche com­bine tech­niques de man­age­ment cen­trées sur l’équilibre humain avec la con­nais­sance de l’ayurvéda et du yoga:

  • Analyser votre sit­u­a­tion actuelle et définir les objec­tifs
  • Ela­bor­er une stratégie adap­tée à vos moyens et exi­gences
  • Pass­er à l’action en dévelop­pant vos com­pé­tences per­son­nelles et pro­fes­sion­nelles

Les inter­ven­tions pro­fes­sion­nelles s’inscrivent dans le cadre d’un accom­pa­g­ne­ment au change­ment, notam­ment dans le cadre d’une norme développe­ment durable type ISO 26000.

Coaching Dirigeant

Coaching Dirigeants et Entrepreneurs

Clarification des Objectifs
Aide à la Décision
Savoir-être Leadership

Coaching Communication et Collaboration

Coaching d’Equipe
Gestion relationnelle
Teambuilding

Graine développement personnel

Développement personnel

Développer ses Compétences
Gestion du Stress
Ateliers

Témoignages

Suite à un change­ment per­son­nel et une charge exces­sive de tra­vail j’ai con­tac­té Oliv­er afin de m’accompagner dans cette péri­ode de ques­tion­nement et de déci­sion. J’ai appré­cié beau­coup son approche qui est basé sur son expéri­ence en vie pro­fes­sion­nelle et en ayurvé­da. Le coach­ing m’a apporté une ouver­ture vers moi-même, mes besoins fon­da­men­taux toute en respec­tant mes attentes pro­fes­sion­nelles. Ses ques­tions sont per­ti­nentes et cela m’a per­mis de trou­ver des pistes de solu­tion facile­ment. J’ai appris à m’écouter et de mieux con­naître mes lim­ites. Je me con­cen­tre aujour­d’hui sur l’essentiel ce que m’enlève la source de stress que j’avais subi aupar­a­vant. Je me sens plus équili­bré et en accord avec moi-même.

Mer­ci pour cet accom­pa­g­ne­ment riche en bons con­seils et des échanges posi­tifs et con­struc­tifs.

Jérôme, 38 ansSuivi en développe­ment per­son­nel
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