Philosophie
La vie professionnelle, comme personnelle, est aujourd’hui souvent empreinte d’une pression et d’une charge excessives causant du stress, de la peur, une baisse d’implication et dans l’extrême de pathologies mentales et physiques. Les systèmes de management actuels visant la performance et la productivité ne prennent pas suffisamment en compte le facteur humain. Un employé sur deux est insatisfait voire en souffrance avec ses conditions de travail. La vie privée est également de plus en plus chargée avec des impératifs et des obligations. Que pouvons-nous faire ?
La confiance et la bienveillance sont des outils essentiels pour créer une ambiance fertile dans lequel une personne peut évoluer et s’épanouir. Ce bien-être est la base pour qu’un individu puisse agir de manière performante et efficace sur le long terme. Cela est valable autant pour une structure d’entreprise que pour un cadre personnel. La confiance développe la prise de responsabilité, la bienveillance apprivoise la peur et cet équilibre crée une ambiance de cohésion dans un groupe où chacun peut s’épanouir. La performance augmente naturellement en évitant l’épuisement.
CAYO Coaching vous propose une approche et des outils simples et efficaces afin de créer cette ambiance fertile de confiance, de bienveillance et d’équilibre. Gérer le stress, le doute, la pression, la peur et les transformer en une énergie positive qui porte les projets professionnels et personnels !
Présentation
CAYO Coaching élabore avec vous un accompagnement personnalisé et adapté à vos objectifs d’entreprise ou individuels. Les interventions se font sous forme de coaching ou consulting, de manière ponctuelle ou en suivi sur une période définie.
Formé en domaines techniques, en Qualité et en Ayurvéda, Oliver Dressen propose des outils interdisciplinaires sur mesure. Sa nouvelle approche combine techniques de management centrées sur l’équilibre humain avec la connaissance de l’ayurvéda et du yoga:
- Analyser votre situation actuelle et définir les objectifs
- Elaborer une stratégie adaptée à vos moyens et exigences
- Passer à l’action en développant vos compétences personnelles et professionnelles
Les interventions professionnelles s’inscrivent dans le cadre d’un accompagnement au changement, notamment dans le cadre d’une norme développement durable type ISO 26000.
